You too can 2

Współpracujemy ze stowarzyszeniem Evolution z rumuńskiej Resity od początku istnienia naszej organizacji, a niektórzy członkowie HEureki działali wspólnie z tą organizacją jeszcze przed powstaniem naszego stowarzyszenia. Podpisując dokumenty partnerskie do projektu "You too can 2" wiedzieliśmy, że angażujemy się w projekt, który przyniesie wiele korzyści zarówno nam, jak i młodzieży z naszego regionu.
Projekt składał się z dwóch działań głównych: kursu szkoleniowego, w którym udział wzięło 12 pracowników młodzieżowych oraz z wymiany młodzieży, która zgromadziła 30 młodych ludzi z Rumunii, Polski, Północnej Macedonii, Czech i Hiszpanii. Naszym zadaniem była najpierw praca nad przedyskutowaniem i nakreśleniem działań, mających na celu stworzenie szans rozwoju zawodowego i osobistego młodzieży, a następnie wdrożenie wspólnych ustaleń w życie.

11 marca 2019 roku przedstawiciele naszej organizacji: Andrzej Smyk i Aleksandra Chudek zawitali na 7 dni do małego miasteczka Coronini nad brzegiem Dunaju, niedaleko granicy z Serbią.
Zaczęliśmy od sformowania naszej grupy na kursie szkoleniowym. Omówiliśmy nasze mocne i słabe strony oraz typy liderskie, które są nam bliskie – mówi Razvan Rotariu, organizator projektu. Rozwijaliśmy też nasze zdolności związane z przedsiębiorczością i koncepcjami finansowymi, które mogą pomóc młodzieży w znalezieniu pracy – dodaje.
W trakcie kursu szkoleniowego odwiedził nas Mario Allegra z włoskiego Istituto per le tecnologie didattiche. Był on jednym z ekspertów, który potem w trakcie wymiany nadzorował część zajęć związanych z głównym tematem. Zapoznał nas z komputerową grą edukacyjną "U Manager", której zastosowanie pozwala młodym ludziom rozwijać przedsiębiorczość. W trakcie gry uczestnicy mają za zadanie rozbudować kurort wakacyjny prawidłowo operując budżetem, współpracując z bankami i klientami.
Grupa poznała też m.in. Business Model Canvas. Jest to szablon zarządzania strategicznego używany do opracowywania nowych modeli biznesowych i dokumentowania istniejących.

Kurs szkoleniowy przed wymianą zdecydowanie wzmocnił liderskie umiejętności pracowników młodzieżowych, którzy brali w nim udział. Bardzo dobrze zapoznał ich też z tematem wymiany – opisuje Andrzej Smyk, prezes HEureki. Takie przygotowanie do późniejszych działań z młodzieżą jest bardzo potrzebne i wpływa pozytywnie na jakość – dodaje.

Materiał wideo prezentujący przebieg kursu szkoleniowego:

Image

Wymiana odbyła się w maju. Nasza organizacja zaangażowała w nią uczniów z naszej partnerskiej szkoły, II LO im. C.K. Norwida w Krasnymstawie. W podróż wyruszyliśmy wczesnym rankiem 13 maja minibusem z naszej zaprzyjaźnionej firmy transportowej. W trakcie drogi mogliśmy podziwiać górskie widoki na Słowacji i węgierskie krajobrazy. Do ośrodka w rumuńskim Coronini dotarliśmy wieczorem.

Początek wymiany jak zwykle skupił się na działaniach integracyjnych i teambuildingowych, w trakcie których świetnie się bawiliśmy i poznawaliśmy się wzajemnie. Następnie prowadziliśmy dyskusję, jak wygląda przedsiębiorczość w naszych krajach oraz podawaliśmy przykłady ciekawych działań z naszej społeczności lokalnej.

W końcu zaczęliśmy brać udział w zajęciach w prostej linii powiązanych z rozwojem przedsiębiorczych kompetencji. Poznaliśmy między innymi metodę, która nazywa się "Prezentacja w windzie". Jest to krótkie, przekonujące przemówienie, którego używa się, aby wzbudzić zainteresowanie tym, czym zajmuje się nasza organizacja. Można jej również użyć do wzbudzenia zainteresowania projektem, pomysłem, produktem lub sobą. Dobra prezentacja nie powinna trwać dłużej niż krótka jazda windą (20 do 30 sekund), stąd nazwa.

Gra komputerowa "U Manager" przyniosła nam dużo zabawy. Była też cenną lekcją zarządzania i przedsiębiorczości. Niektórym z nas udało się rozbudować kurort wakacyjny, ale wielu z nas przez błędne decyzje popadło w długi ;-) . Całość na koniec omówiliśmy.
W chwilach wolnych od zajęć mogliśmy naszym busem zwiedzić okolicę, co było niezapomnianym przeżyciem. Wjeżdżając na wzniesienia w pobliżu Coronini obejrzeliśmy imponujący zachód słońca nad Dunajem.
Całą grupą udaliśmy się też to Timisoary, gdzie spotkaliśmy się z lokalnymi przedsiębiorcami. Mieli oni krótkie wystąpienia, w trakcie których podzielili się z nami, jak osiągnęli sukces zawodowy. Następnie nasi uczestnicy prezentowali swoje pomysły na rozwinięcie biznesu. Po prezentacjach, każda z grup musiała odpowiadać na podchwytliwe pytania ekspertów.
Wieczorami po dniach pełnych zajęć bawiliśmy się między innymi prezentując nasze kulinarne tradycje.
Nasze spotkanie w Coronini podsumowaliśmy grami i zabawami ewaluacyjnymi oraz nakreśliliśmy plan wspólnego upowszechniania rezultatów po powrocie do naszych społeczności.
A co powiedzieli polscy uczestnicy o udziale w wymianie? Zobaczcie sami w materiale wideo:
Image